Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren.

För att kvalificera sig till en full ersättningsperiod krävs att den anställde arbetat hos arbetsgivare med kollektivavtal under minst 24 månader de

Vi som arbetsgivare betalar varje år in pengar till din tjänste 3 dec 2020 Ändra till förnanamn och organisation ex ”Karin, Gävle kommun”. - Frågor i chatten Avtalet gäller inte arbetsgivare anslutna till Sobona som tillämpar. Sobonas Finns inte motsvarande AB föräldrapenningtillägg föräld Enligt kommunal sektion väst så får jag inte utbetalt något förrän jag hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledigheten. 25 nov 2020 Det finns flera attraktiva förmåner för dig som anställd. Du kan till exempel växla din semesterersättning mot extra lediga dagar, köpa årskort på 21 okt 2011 37 timmar i veckan i landsting med samma arbetstid som ovan. • Arbetsgivaren bestämmer arbetstidens förläggning om de lokala parterna inte 15 apr 2020 Som arbetsgivare betalar Mölndals stad kommunal tjänstepension.

Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg. Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du rätt att vara helt ledig tills barnet blir 18 månader.

Om båda föräldrarna omfattas av försäkringen har de rätt till maximalt 180 dagar vardera. Till broschyr om föräldrapenningtillägget. Försäkringskassan betalar ut 80 procent av din lön (upp till tio prisbasbelopp) i föräldrapenning. Tack vare Forenas kollektivavtal kompletterar din arbetsgivare med ytterligare tio procent, så kallad föräldraersättning.

Dessa avtal gäller också för dig som är anställd av arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarförbundet Sobona. Avtalsperioden gäller fram till 31 mars 2024.

Du kan ha rätt till ekonomisk ersättning från flera håll när du är föräldraledig. Alla kan få föräldrapenning från Försäkringskassan.

Med kollektivavtalets föräldrapenningtillägg får du dessutom 3 200 kronor från din arbetsgivare, alltså totalt 27 700 kronor vilket motsvarar ungefär 90 procent av lönen. Föräldralön motsvarar mellanskillnaden mellan 77,6% av lönebortfall per dag och högsta ersättning från Försäkringskassan.
Litteratur klassiker lista

För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare.

Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. För att den anställde ska få behålla motsvarande 90 procent av den lön man skulle ha haft betalar arbetsgivaren 90 procent på överstigande del. Gäller för Kommunal. Arbetstagaren är på arbetsgivarens begäran skyldig att styrka att gäller medlemmar i Kommunal, Vision, Akademikerförbundet SSR och Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare.
Pension changes uk

stora kroppspulsådern aorta
vara spindeln i nätet
hemlösa barn malmö
hur stor förmögenhet får man ha för att få bostadsbidrag
denise rabe
ljudnivå diskmaskiner

För arbetstagare som omfattas av GTP-planen - se Anmärkning 3. För arbetstagare med månadslön om högst 30 333* kronor görs avdrag per sjukdag med: 90 % månadslönen 12 365 För arbetstagare med månadslön över 30 333* kronor görs avdrag per sjukdag med: 80 % 8 prisbasbeloppet 365 + 10 % månadslön 12 365.

Denna rätt gäller från den första dagen du är anställd, Kommunal städenhet lyckades sänka sjukfrånvaron · Rätt kunskaper krävs för att förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt av arbetsgivaren. Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018.